1月19日，集團公司召開干部工作會議，研究安排今后一個時期的干部工作。會議強調，要以改革創新精神進一步完善選人用人制度，健全干部管理監督機制，堅持正確用人導向，營造風清氣正用人環境，為全面建成世界水平綜合性國際能源公司提供堅強保證。

　　集團公司董事長、黨組書記周吉平出席會議并講話，總經理、黨組成員廖永遠主持，黨組成員喻寶才、沈殿成、劉躍珍、王立新、劉宏斌出席會議。

　　周吉平在充分肯定近些年干部工作取得的成績后指出，集團公司正處于從注重規模發展向更加注重質量效益發展的轉型時期，正處于全面建成世界水平綜合性國際能源公司的關鍵時期，必須進一步解放思想，不斷深化干部人事制度改革，創新方式方法，加快培養造就一支高素質干部隊伍，尤其是加快建設一批國際化領導班子，適應全面深化改革、全面追趕世界水平的迫切需要。

　　周吉平強調，要重點從四個方面加快深化干部人事制度改革。

　　認真貫徹落實中央精神及集團公司工作會議部署，切實增強做好干部工作的責任感和使命感。實現集團公司確定的各項目標任務，關鍵在于各級領導班子和領導干部。集團公司干部工作取得了很大成績，領導干部隊伍的主流是好的，但與形勢任務的要求相比、與廣大職工群眾的期盼相比，還有不足，干部管理工作也需改進完善。要認真落實中央各項要求，樹立強烈的憂患意識、責任意識和進取意識，以堅定的決心、改革的精神和得力的措施，健全制度、完善機制，下功夫解決突出問題，不斷開創干部工作新局面。

　　嚴格執行干部選任標準和工作原則，端正用人導向。嚴把選人用人標準，重點做到“五個重用、五個不用”，即重用信念堅定、政治可靠的干部；重用為民服務、心系群眾的干部；重用勤政務實、貢獻突出的干部；重用敢于擔當、善于攻堅的干部；重用清正廉潔、嚴守紀律的干部。堅決不用政治上不成熟不可靠的干部，不用投機鉆營的干部，不用濫用職權、廉潔自律方面不檢點的干部，不用說一套做一套、攬功推過的干部，不用抓安全環保穩定工作不力、導致重特大事故事件的干部。恪守工作原則，堅持黨管干部，解決好“為誰選人”的問題，確保事業始終掌握在忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于石油事業的干部手中；堅持五湖四海、任人唯賢，解決好“用什么理念選人”的問題，用公道正派的理念和方法選公道正派的人；堅持德才兼備、以德為先，解決好“選什么樣的人”的問題，優先選用品德過硬、能力突出的好干部，教育提醒德的方面有不足的干部，堅決調整德的方面有嚴重問題的干部；堅持注重實績、群眾公認，解決好“依據什么選人”的問題，堅持全面、歷史、辯證看干部，改進考核方法手段，把干部考實考準。嚴格遵循好干部成長途徑，領導干部要加強學習、砥礪品質、提高本領；各級組織要加強對干部的教育培養，對年輕干部多“墩墩苗”，敢于壓擔子；要抓緊建立各級領導班子后備干部隊伍，加強年輕干部培養使用，同時處理好調動各年齡段干部積極性的關系。

　　深化干部人事制度改革，構建科學有效的選人用人機制。改進完善民主推薦、民主測評措施辦法，把加強黨的領導和發揚民主結合起來，正確分析和運用民主推薦結果，堅決糾正唯票取人現象；改進完善競爭性選拔干部措施辦法，正確處理好手段和目的的關系，營造公平公正的競爭氛圍；改進完善干部考核評價措施辦法，細化干部德的評價標準，科學設置考核指標體系，全面分析干部業績，把考察識別干部的功夫下在平時，增強考核的全面性和準確性；改進完善干部交流制度，做到交流和公開招聘、競爭上崗、組織選拔等措施環節相銜接，與領導班子和干部隊伍建設相協調。各級黨委要切實加強組織領導，確保改革取得實效。

　　堅持從嚴管理監督，建設堅強有力的領導班子和干部隊伍。嚴格執行民主集中制，進一步嚴明黨的政治紀律和組織紀律，維護班子團結統一，增強工作合力。強化對干部的教育、管理和監督，從嚴教育干部，采取有效措施督促領導養成自覺學習、終身學習的良好習慣；從嚴管理干部，嚴格落實巡視、審計等制度，管小、管早、管在平時；從嚴監督干部，強化聯合監督，確保正確行使權力。加強組織人事部門自身建設，持續改進作風，努力建設“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門；組織人事干部要不斷提高運用政策能力、知人善任能力和改革創新能力，做組織人事工作的行家里手。各級黨委要大力支持組織人事部門的工作。

　　周吉平著重強調，加強領導班子和干部隊伍建設，領導干部自身的帶頭示范作用至關重要。各級領導干部要帶頭做到政治堅定，大是大非問題不走偏、不動搖；帶頭認真學習實踐，堅持學習不停步、開拓進取不懈??；帶頭密切聯系群眾，做到發展依靠群眾、為了群眾；帶頭保持清正廉潔，繼承弘揚大慶精神鐵人精神，做到一身正氣、兩袖清風。

　　廖永遠對貫徹會議精神提出三點要求。要充分認識加強干部工作的重要性和緊迫性，認真分析領導班子建設情況，有針對性提出加強和改進工作的具體措施。要深刻領會此次會議的精神實質，端正用人導向，營造風清氣正的用人環境；推進改革創新，努力構建有效管用、簡便易行的選人用人機制；強化監督管理，把嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督貫穿到干部培養選拔使用全過程。要不斷健全完善工作制度和運行機制，抓緊做好規章制度的修訂完善和建立健全工作。

　　會上，集團公司人事部總經理劉志華就正確把握深化干部人事制度改革核心內容、做好2014年重點人事工作及加強組織人事部門建設做出部署。與會人員圍繞會上下發的四個制度文件，就落實黨管干部原則、完善競爭性選拔工作、實行干部剛性交流、加強年輕干部培養等改革要點展開熱烈討論，積極獻計獻策。

　　總經理助理，股份公司管理層成員，集團公司副總師，黨組巡視組巡視專員，總部機關、專業公司主要負責同志，各企事業單位黨政主要領導和組織人事部門負責人等500多人參會。

作者：佚名　來源：中國石油網